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考核HR的两把“斧”：核心员工流失率和人才梯队建设但是，应该如何去衡量、评价HR的工作呢？我觉得没有必要机械地去执行一些硬性标准，对HR的考核也不一定全是量化指标，有时就看满不满意。2009年，阿里巴巴就曾做过一个实验，HR部门一改往日做法，把各个业务线总裁的KPI从之前细化的业务指标一下子变成了“马老师满不满意”。

资管业务加速据记者了解，上述田强等投资者在弘业期货购买的产品，是“期现套利”，属于资产管理业务。而相关纠纷主要发生在其资管业务迅速发展的2015年和2016年。2015年底，弘业期货在港交所上市。上市前三年，2012~2014年，弘业期货的营业收入分别为3.76亿元、3.25亿元、2.74亿元，净利润分别是9653.6万元、6327.9万元、5820.4万元，营收利润均呈现逐年下降趋势。

18日下午1点40分，一名40多岁的女子从滇池索道的缆车中坠落，掉入滇池中身亡。缆车当时是否封闭？运行过程中能否打开？女子究竟是如何坠入滇池的？这一离奇事件引发了公众的关注和疑惑。进入轿厢门自动关闭 到站后才会打开19日上午11点，记者再次来到滇池旅游索道入口处。关于事件的调查进展，工作人员称目前已移交公安机关处理，无法作出回应。坠落事件发生后，滇池旅游索道昨天仍在正常运行，不少游客搭乘缆车欣赏山水风光。

北京一位股票ETF基金经理介绍，“场内基金溢价是指基金在二级市场的交易价格超过了本身的净值，这种现象一般会在基金净值快速上涨时出现，投资者甚至愿意以更高的价格‘上车’。但产品的交易价格长期看会出现回归基金净值的趋势，高溢价的持有人应注意回调的风险。”

在科创板规则体系下，为了培养具有竞争力的投行，监管层可谓用心良苦。一方面对保荐机构提出了新而严的要求，例如要求提交招股书验证稿和工作底稿、对保荐工作和持续督导提出了更高的要求，逼迫投行提高执业质量；另一方面，也给了保荐机构一些新的业务机会。

一个是特定股东非公开转让减持业务机会。《科创板上市规则》明确规定“上市公司控股股东、实际 控制人、董事、监事、高级管理人员、核心技术人员持有的首发前股份解除限售后，可以通过保荐机构或者上市公司选定的证券公司以询价配售方式，向符合条件的机构投资者进行非公开转让 ”，创投等其他股东也可以采用非公开转让方式减持股份。