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这就是伊朗人让人“困惑”的地方。他们强硬而又精明，有时精明到锱铢必较，想以最小代价换取最大利益，但却容易因小失大。在能源合作领域，伊朗在制裁下毫无妥协，始终坚持苛刻的“回购合同”模式，这压缩了外来投资者的获利空间，使他们热情不高，导致伊朗能源开发资金短缺，设备落后。

由于时薪偏低（每小时数百到1000多日元），工作时间长，日本人不愿意在便利店上班，在日外国劳工和留学生越来越成为支持便利店24小时营业的支柱。目前，大约有4万至5万名外国劳工在三大连锁便利店工作，来自中国、印度和东南亚国家的留学生最多，其中7-11便利店外国人员工比例为8%，全家为5%，罗森为约8%。即使如此，招工困难也愈发凸显。为此，2018年日本加盟连锁店协会提议将政府“外国人技能实习制度”的对象扩展到便利店，为便利店培养更多外国人员工。“罗森店铺100”发展计划也向外国人开放。

吃喝玩乐一直是区域互联网的重头戏，大洋湾长乐水世界，这是盐城较大的水上乐园。今年夏天，鹤鸣亭想跟他们合作，乐园方不放心，质疑他们的影响力，要求缴纳保证金，顾中华二话不说，缴了200万，最后的结果是一共销售了18万张门票，本来生意普通的水上乐园爆满，不得不每天限流，这是下沉市场消费力和市场巨大的体现。

今年4月17日，京东以12.7亿元获得五星电器46%的股权；5月，战略投资联想来酷；7月底，京东投资移动通讯连锁企业迪信通，拥有其9%的股权。这三笔投资也分别对应家电、电脑数码、手机通讯三个京东的优势品类。日前京东物流正式发起“千县万镇24小时达”时效提速计划，该计划重点针对低线城市城区、县城以及周边乡镇，预计2020年实现 。

如果在百度这些问题都是问题的话，那么在滴滴，在今日头条，在美团，在拼多多，甚至在小米，这些问题都更是问题。在阿里巴巴也是问题——作为一家全球性的科技公司，它的杭州总部是被一种气场更强大的中国式企业文化驱动的，而且职业经理人团队很成熟，如果一名外部的职业经理人加入的话，显然没法像在百度一样被授予掌管所有业务的权限，文化上的挑战也更大。

《规定》中的四个条款详细划定了“两线三区”，新的“高利贷”标准比较复杂：第二十六条：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。