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（三）抓两头、带中间，打造健康的行业生态证券基金行业机构众多、类型多样、情况各异，行业文化建设要抓到位、见实效，必须突出分类施策、分类指导，抓好典型示范和后进惩戒，带动行业生态的根本好转。证券业协会、基金业协会在这方面要积极主动作为，充分发挥组织、协调、自律、宣传作用。一是要抓典型、树标杆。要加大先进典型的评选、宣传，发挥榜样的力量，行业协会将在全行业组织评选优秀单位和优秀从业人员，让道德模范、行业楷模站出来、立起来，形成颇具含金量的行业文化荣誉称号，让获得荣誉称号的机构和人员在政策上受优待、精神上受尊重，形成人人争当先进、荣誉创造价值的氛围。二是要抓制度、立标准。要形成并推广行业最佳实践，在认真总结好经验好做法的基础上，提炼并固化成为可复制、可推广的文化建设模式，让行业机构在对标中找差距、补短板、明方向。三是要抓后进、严惩戒。要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用，严肃通报处理一批市场影响恶劣、严重损害行业形象的反面典型，让违法失信的公司和人员“曝曝光”“露露脸”，强化警示教育。通过两手抓、两手硬，促进形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好行业生态。

cs*淀粉1809合约：震荡偏强势头，日内较为震荡，近期资金跟进较好，前高附近有所压力；CF*郑棉1901合约：关注低多机会。昨日日内放量走强以涨停板价收盘后，今天走势较为震荡，强势势头有望维持；SR*白糖1809合约：弱势明显，日内遇到支撑有所反弹，关注价格在5500关键位表现。

成都市就业局相关负责人介绍，目前成都“共享用工”服务平台已正式上线，有需求的闲置劳动力企业和暂时紧急缺工企业，可通过微信公众号，报名提交员工调剂意愿或临时用工需求，平台将在尊重双方意愿的基础上，提供及时的动态调度匹配服务。政府大力推进“共享用工”，企业界用人也掀起“共享潮”。

另外，如爱范儿早前报道所说，高通获得的禁令只是一项临时保护举措，禁令是针对苹果公司的，终端经销商销售的 iPhone 并不会受到禁令影响，如果苹果之后在复议胜诉，禁令很可能也会被取消。但《中国证券报》则援引相关法院人士消息称，该裁定事项属于专利禁制令范畴，苹果可以申请复议，但是复议不影响禁令执行；至于苹果实施软件更新后能否能让禁令失效，还有待进一步观察。

《中国经营报》记者观察这些变化，其背后是史玉柱的一些老朋友如虞峰、姜兆和等提前离场，为此，史玉柱不得不先行接盘，而与史玉柱关系微妙的郁国祥仍在其中。老友提前离场商人的朋友圈亦是他们的名利场，这一点在史玉柱的商海生涯体现得尤其明显。巨人网络私有化、借壳世纪游轮回A之时，他的老朋友柳传志、虞锋、吴尚志等纷纷掏钱，或入股或认购，以示支持。这些人关联的公司分别是弘毅创领（上海）股权投资基金合伙企业（以下简称“弘毅创领“）、上海铼钸投资咨询中心（以下简称”铼钸投资“）、上海鼎晖孚远股权投资合伙企业（以下简称”鼎晖孚远“）。

主要关注高等级永续债机会西部利得聚享一年期定开债基自6月3日起发行。谈到震荡格局下如何管理基金，严志勇表示，目前安全资产的收益率都处于较低水平，短期内继续下行的可能性较小。获取超额收益的途径有两条：一是下沉信用资质，二是牺牲一定的流动性换取高票息作为补偿。“在目前的投资环境中，下沉信用资质，投资较低等级信用债不是一个好的选择。相对而言，第二条路径更具可行性，比如永续债就存在不错的投资价值。”