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落马市委常委写下9300余字建议像金谷这样，被审查调查对象提出对原单位的整改建议在浙江并非个案。嘉兴市委原常委、嘉兴经济技术开发区党工委原书记何炳荣在接受组织审查调查后，对开发区管理中存在的问题进行了梳理，并提出了解决对策，形成了一份9300余字的书面建议材料。

周先生说，2012年12月14日，央视节目星光大道报道了周洋的事情之后，权健公司联系了他家。第一次去的时候，北京地区的一个经销商接他到权健公司在天津武清总部、权健集团创始人束昱辉的办公室。周先生带着病历去的。工作人员说，权健是中国最大的中医药研发基地，有几千万的抗癌秘方，这种病对他们来说，不是什么太大的毛病，他们可以保证治愈（孩子的病），还给了他一本束昱辉的书。

（三）陆股通：净流入规模为13.7亿元上周（1月2日-1月4日）陆股通净流入规模为13.7亿元。其中，沪股通净流入7.0亿元，深股通净流入6.7亿元，陆股通累计净买入额为6431.05亿元。（四）融资余额：融资余额略有回升上周（1月2日-1月4日），两市融资余额上升11.83亿元至7501.64亿元，融资余额略有回升。

浙江女首富的传奇从地摊妹到亿万富翁新光集团是浙江大型民营企业，早起主营小饰品，后涉足地产、金融等多个行业。旗下有1家上市公司，近百家全资子公司及控股公司，逾40家参股公司，总资产约800亿元，有员工近万名。提起新光集团，就不得不提创始人之一周晓光。（持股51%）

除此以外，还有很多因人而异的关键时刻，比如更换上级、承担重大项目、持续学习迭代自己的知识层次，提升核心竞争力等，都是HR职业生涯发展的关键节点。6、 HR的薪资和期望涨幅：HR各个职级的薪酬从8万至50万不等调查显示，从HR助理到HRVP，年薪平均在8万至50万之间，超半数的HR从业者认为自己的“能力大于薪资水平”，无论是“小白”白还是“大咖”，均对下一份工作的薪资期望值较高，平均在30%以上，而且职位越高，期望跳槽时的涨薪幅度越大，说明高端的HR人才在市场上相对较为“稀缺”。所以“打铁还需自身硬”，加强自己专业修炼更有助于薪资的提升。

责任编辑：魏雨来源：北京商报北京商报记者：孟凡霞 宋亦桐曾被寄予厚望的小贷行业发展每况愈下，今年以来，包括山东省、吉林省、河南省、四川省、山西省在内的多地都开启针对小贷公司的整治“风暴”，小贷公司数量、贷款规模不断缩水。而新三板33家小贷公司的日子也并不好过，据北京商报记者统计，2019年上半年，33家新三板挂牌小贷公司有19家净利润出现下滑或亏损，22家不良率出现上升。寒冬之下，小贷公司的转型发展迫在眉睫。