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目前，德国半年期的经常账户盈余为1264亿欧元，这一指标常常用于衡量商品、服务和投资额的流动。虽然同比有所减少，但仍然高于欧盟委员会制定的占GDP份额6%的门槛值。责任编辑：孟然尽管我们无法对他的这份我们从未见过的报告的细节内容做任何评论，但我们听到的指控是完全错误和有误导性的。

陆奇对百度进行一系列分拆、整合的同时，百度高层人事也完成新一轮调整。在陆奇加入后，百度有多位高管离职，其背后的原因或多或少与组织架构调整有关。其中，最引人注目的是首席科学家吴恩达。吴恩达来自谷歌，在百度负责研究院的领导工作，并参与百度大脑计划。去年3月，吴恩达宣布离职。

百度搜索公司运营总经理曹越表示，百度的广告都是广告主自己来操作，广告主可以在广告后台来设置推广属性（移动、PC）、时间段、关键词。之所以移动端和PC搜索结果存在差异，是因为网民上网习惯的变化，据她介绍，百度超过50%的流量来自移动端，“广告主把更多的预算放在移动端进行推广，百度没有差异化标准，也没有引导广告主做什么。”

“德国经济目前因英国脱欧和源于美国的贸易紧张局势而遭受破坏，”德国经济研究所经济学家容克（Simon Junker）对第一财经记者称，“当前全球政治风险特别让德国承压，周遭不确定性抑制了全球投资活动，也损害了德国生产商对投资产品的关注。”德国工商总会（DIHK）同日下调2019年德国出口增长率，预计称今年其出口额将处于停滞状态，此前5月时该机构曾预测年增长率为1.2%。德国第二大银行德国商业银行经济研究团队也将其对2020年德国经济年增长预测从1.3%下调至0.8%。

2016年7月初，东旭光电从不到9元/股，不到一个月时间攀升到14元/股，并且在随后以超过17元/股达到历史巅峰，然而，却并不是因为玻璃基板。“这是一家很擅于做题材的公司。”一位私募投资人表示。2016年3月公司投资7000多万元，获得上海碳源汇谷50.5%股权，主要从事石墨烯规模化制备应用技术开发，成功成为“石墨烯概念股”。

前述天津市人口服务管理中心的副主任表示，政府愿意用近乎“零门槛”的姿态吸收人才，其根本目的就是希望能够吸引更多人才的进入，为整个城市带来新的活力。“学历型人才、资格型人才、技能型人才是底子，是为了满足现有产业需要。”引进“底子”人才保障产业健康运行，另一方面，对于代表着未来产业发展方向的高端人才，天津依旧求贤若渴。