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AI技术普及化会和互联网一样，从少数精英“发明期”进入遍地开花“应用期”，不过人才缺口仍大，人才结构不平衡制约行业发展。李开复援引腾讯研究院报告，指出“企业高薪挖人，不过AI人才很难下沉到传统企业”的问题。如何解决上述问题？创新工场找到的方法是校企联动，以挖掘、培训更多应用型AI人才。DeeCamp 训练营正是这样一种尝试。

作为新世纪的“战争之神”，压制火炮的使用灵活性是用户最为看重的特点。而这些机动性能不佳，缺乏防护的“史前巨兽”们，无论怎么改进也很难在这方面和后辈匹敌，即使有2С7М这样的“老树新花”，也没法阻挡它们作为一类火炮被淘汰出现代陆军的趋势了。（作者署名：扬基帧察站）

责任编辑：张恒这是一场史无前例的全球贸易战，早已不是中美贸易战的范畴了。美国、欧盟、加拿大，日本、俄罗斯、墨西哥，韩国、印度、中国等等，一个又一个国家加入战团，你加税来我反击，斗得不亦乐乎。原来的盟友也不像是盟友了，有时真比仇人见面还分外眼红。特朗普最近的一句话，更让欧洲人是如梦初醒。

【红刊财经】获纾困援助企业应承担相应义务文/胡东辉正业科技11月21日晚间公告，披露拟10转增9.5派4.2元的高送转预案，派现总金额超过8000万。11月22日正业科技一字板涨停，第二天继续一字涨停。深交所当天发来关注函，指出公司控股股东股份质押比例高达99%，且公司部分员工的股权激励限制性股票已于2018年10月28日届满，要求公司详细说明现金分红的资金来源，是否可能造成超分配情形，是否可能造成公司流动资金短缺。并说明此时筹划利润分配事项是否存在配合股东减持、炒作股价的情形，以及是否存在向特定投资者泄漏未公开重大信息的情形。

小米走出低谷有三板斧，1，夯实基础，打基本功；2，线上走到线下，打通新零售；3，全球铺开。通过补课，小米迅速实现了脱离低谷，恢复高速成长。“从没有一个（手机）公司下滑后活得过来，一挂就真的挂了，小米是唯一一家turn-around的公司，非常迅猛”雷军说，这靠的是小米的管理团队和士气，小米的商业模式也非常优秀。

责任编辑：吴金明新京报快讯（记者 赵昱）8月28日，中国金茂发布2019年中期业绩。财报显示，今年上半年，中国金茂实现营业收入约147.41亿元，同比减少32.8%，其中城市及物业开发收入同比减少约38%；毛利约为54.32亿元，同比减少约37.45%；净利润约47.9亿元，同比增长约6.23%；归母净利润约36.97亿元，同比增长约12.24%；母公司股东应占每股基本盈利约0.32元。