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责任编辑：王亚南口述者 小雪（化名） 澎湃新闻记者 何利权“落入传销组织的第一天，我一夜没睡，想趁半夜上厕所的时候溜走，可是有男生守着，他们不睡。”今年国庆节前，西北民族大学大二女生小雪（化名）受“只见过一面”的女网友邀请前往银川游玩，却被骗进传销组织，几乎整个10月，她失去自由，被传销窝点的“小头目们”牢牢控制。

如果大家有兴趣，我可以专门写写这个故事再次，即便国内有许多公司要学“硅谷文化”，学的也是残疾的文化。众所周知，硅谷乃至整个加州，政治取向都是“偏左”、强调平等的。国内不少“互联网公司”的文化看似放松随意，其实充满了对女性的不尊重，随处可见对女性的物化和歧视，俗不可耐。可是即便被人指出，大多也是大大咧咧，不以为耻反以为荣。对于Uber性骚扰、人工智能用于军事之类的话题，在硅谷或许是讨论的热点，是大家真正愿意讨论的，在国内不少公司却是被简单贴个“白左”的标签嗤之以鼻的。所以不少公司崇拜和模仿的所谓“硅谷文化”，其实是徒有其表。

跨界战争上演2016年，王兴曾提出了著名的“下半场”理论。他认为，随着用户红利的消失，互联网领域已经进入“下半场”，粗放扩张将一去不返，企业之间的竞争全面转入垂直领域的厮杀。这一理论最具体的表现是国内互联网的业务边界开始模糊，跨界战争频繁上演—从美团打车到滴滴外卖，再到今日头条和腾讯的短视频之战，在自身业务增长空间接近天花板后，这些巨头已经不满足于自己手里的“饭碗”。

第二个竞争力是我们全国有3万个零售点，大量线下的战略伙伴。因为家电的消费本身是要看得见摸得着，体验空调，真的是不是冷，电视画面是不是那么清晰，AI是不是有他们说的那么神乎？第三个是我们的人才队伍。我们的人才体系就是一批批的从大学校园进到企业里面，进行培训，成长。我们是以结果为导向来发现人才，提拔人才，注重人才。所以现在虽然创维30年了，但是在各种领导岗位，很多都是80后、90后，有一个人才辈出的机制，我想这是跟别人不同的优势。

公告显示，11月21日，君实生物收到中国证监会出具的《关于核准上海君实生物医药科技股份有限公司发行境外上市外资股的批复》。根据该批复，中国证监会核准公司新发行不超过2.31亿股境外上市外资股，每股面值人民币1元，全部为普通股。公司可以到境外发行股票并在香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）上市。

从上个月开始，100多头大象从清迈各地回到它们的家乡——清迈府的湄曾县（Mae Chaem），当地有许多传统饲养大象的村庄。泰国人Sadudee Serichevee在清迈府的湄旺县（Mae Wang）开设了大象体验公园，拥有四头从妻子的村庄带来的大象。他表示发生疫情后无法再负担每月近20万泰铢（约合人民币43756元）的土地和设备租金、饲养员工资和大象饲料的费用。大象一天要吃掉300公斤的草和蔬菜。