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基岩资本副总裁岑赛铟表示，QFII、RQFII等制度自实施以来，已经多次进行额度调整，而此次全面取消QFII和RQFII投资额度限制，一是支持境外投资者参与境内资本市场，顺应MSCI等国际主流指数提高境内股票和债券市场权重；二是提升中国资本市场国际化程度，提升中国资本市场的国际认可度。

他同时称，未来美联储加大宽松在即，国内通胀和社融可能有所回落，货币条件改善的内升动力不足。若中美贸易摩擦再次升级，贬值或者降息将是央行需要权衡的选择。民营小微仍“喊渴”专家支招推进贷款利率市场化不过，8月12日央行公布的7月社融、信贷、M2数据全面回落，也引起不少业内人士担忧。恒大研究院任泽平团队分析称，7月金融数据显示，宽货币到宽信用政策效果较差，原因无非是企业实际利率并未下降、流动性投放渠道收窄、资产价格低迷难以起到抵押放大器效应、流动性分层导致民营中小企业融资难贵。

米勒认为非洲人自己也必须付出更多努力，54个非洲国家中，发展良好的占三分之一。这些国家开展反腐，遵守人权且注重良政。“而这些也带来了经济上的发展。”“中国模式 诱惑太大”9月初，在中非合作论坛峰会在北京召开前后。德媒报道称，中国对非合作一再强调，“不含任何政治条件”。而欧洲在为非洲提供发展援助时，又往往要求对方在政治层面上持公开态度。

“中国速度真是fast”“中国速度真是fast！ ”来自塞尔维亚的参展商米兰·纳斯蒂奇抑制不住兴奋对《中国经济周刊》表示。他是第二次参加进博会。第一次他就满载而归。这次来，第一天仅仅在10分钟内就找到合作伙伴签约，让他感觉到幸福再一次降临。

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上海一家次新基金公司人士表示，大公司管理层相对稳定，小公司高管变更更频繁些，这种趋势是否会延续，主要看公司发展的情况。不过，在监管趋严、A股市场不佳的情况下，小公司发展很难有所突破。留住人才最大的困难是什么？沪上一中型公募市场部人士认为，影响人员流动主要跟薪酬水平、发展前景、晋升空间等有关。如果一家基金公司比较重视对人才的中长期培养，能够给予员工较好的学习环境和上升空间，薪酬未必是员工考虑的唯一因素。留住人才的关键还是公司是否具有科学、完整、向上的人才培养机制和绩效激励体系。