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公司母公司Manpower Group 为全球知名人力资源服务企业，财富500强企业，已在纽交所上市（代码MAN），1997年进军大中华区成立万宝盛华，按17年营收计算，公司为大中华地区最大的人力资源管理公司，主要为向大中华区客户提供综合人力资源解决方案及其他人力资源服务。截至18年9月30日，公司拥有22000多家客户，当中包括一半财富500强企业，以及联想等知名科技企业。

华辉创富投资总经理袁华明在接受《证券日报》记者采访时表示，从科创板开通后的表现来看，短期起到引导社会资本进入高端新兴产业的作用。从中长期来看，一方面，优质科创企业成长壮大，将助力中国经济转型升级；另一方面，投资者能获得这些科创企业的成长收益，实现多赢。

他还向记者介绍，“今年较去年同期人力成本已上涨不少，今年我们玩具企业一般普通工人的工资都要5000元/月左右，稍微有点技术的工人高达6000元甚至7000~8000元/月，而去年同期只有3000多元/月。”不仅玩具企业，此前深圳一家服饰企业的经理也告诉记者，服装行业普通员工月工资这几年上涨较快，大约以每年20%左右速度递增。该公司也是集设计、生产与销售为一体的服装品牌运营企业。同理，作为给中国制造升级提供装备的企业，京山轻机董事长李健在2018年12月出席的一个年会上也公开坦言，中国制造业的痛点有三个，其中之一就是人力资源成本的高度上升。

假设在这个时点上，我们都知道华尔街大火了，我们都会想到美国股市可能会有大的金融波动，可能会下跌。如果没有人听我的演讲，一定会拿出手机做决策，你会做什么呢？洪磊说这是第一次会议，巨大的会议，他特别的高兴，要请在座所有人吃一顿大餐，在最好的金陵饭店。对方本来要投100亿美元建一个高科技的企业，他说100亿太大了我缓一缓吧，无数人都在同一时点做同一个决策，什么变化呢？总需求变化。这个市场自然就下降了，我们根本就不知道哪一片叶子动了，风就已经起来了，把我们所有人卷入，我们所有人都是动的叶子，这是全球波动最为根本的变化，它变得自下而上，这个市场瞬间变化了，这是我们看过去10年市场最为大的变化，也对在座各位有深刻的影响。

2019年8月，林永飞、翁武强、胡圣、刘文焱、岳忠民5人提交了书面辞职报告。其中，公司实际控制人、董事长林永飞更是“因身体健康原因”辞去了董事长职务。在问询函中，针对林永飞等人未出席半年报董事会会议的问题，深交所也提出了疑问，要求该公司说明报告期内召开董事会会议的次数，林永飞和刘文焱分别亲自出席董事会会议的次数，以及未能亲自出席的原因。

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