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此次改组备受争议,多数舆论对“教育部长”和“内政部长”人选不看好。“中央社”12日称,叶俊荣过去在台大法学院任教,曾担任“研考会主委”,担任“内政部长”期间经常强调救灾与防灾的重要性。不过之前在野阵营质疑他曾在大陆授课,情节是否与“拔管案”(当局以在大陆讲课为由阻止管中闵出任台大校长)主角管中闵相似,恐怕将再掀起一波争议。台湾家长教育联盟理事长谢国清直言,“担心新部长对课纲议题不熟悉”。“国教行动联盟”理事长、台湾大学应用力学研究所教授王立升称,鲜少见到叶俊荣对教育问题发表看法,“教育部”应该找个有高度不受政党干扰的人,如今又找个政党属性这么强的人来接任,“不敢乐观”。国民党“立委”柯志恩说,请叶俊荣好好三思,此时蔡当局其实只要一个人选填补“教长”空缺,因为民进党早已放弃了教育。中时电子报甚至用“跳油锅”形容叶的新职务。

胡迟认为,此次雄安率先放宽员工持股比例的是转制科研院所和高新技术企业两类单位,一方面,这两类属于轻资产单位,员工出资后就能拥有比较明显的股权,激励较为有效;另一方面,这两类又是人力资本比较重要的单位,更要调动他们的积极性。“持股0.1%跟10%员工的想法肯定是不一样的,如果是盘子太大的国企,员工持股基本看不出来,从前期国资委试点的情况来看,科研院所采取员工持股激励最容易产生效果,几年下来单位效益变好,员工收入也提高了。”胡迟说。

四是并购整合和业绩承诺履行情况。近年来,深交所密切关注公司在重组后能否有效整合、产生协同效应。首先,关注整合效果,如是否能够有效参与标的资产三会运作和公司治理,标的资产是否存在“失控”风险。其次,强化重组标的业绩承诺履行监管,对业绩精准达标、补偿期满后业绩大幅下滑等情形进行重点问询。第三,紧盯商誉减值,督促公司严格按照《会计监管风险提示第8号——商誉减值》的规定披露减值测试信息。如针对计提大额商誉减值准备事项,要求说明减值测试过程中参数选择的合理性、是否与上期存在较大差异、计提减值准备的具体计算过程及准确性等。

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《通知》还要求,各地要统筹推进全面放开经营性电力用户发用电计划工作,坚持规范有序稳妥的原则,坚持市场化方向完善价格形成机制,落实清洁能源消纳要求,确保电网安全稳定运行和电力用户的稳定供应,加强市场主体准入、交易合同、交易价格的事中事后监管。

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