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为了确保新业务的顺利开展和新生态的稳步构建，伟仕佳杰宣布打造资源聚合、人才聚力的新平台。公司将建立更多元的合作机制、以及相对应的管理机制、利益分配机制。合作主体将不再局限于企业间本身，企业和团队间、企业和个人间的合作将深入展开，以合伙人制、团队、人才引进、投资并购等多种模式进行。未来，伟仕佳杰将依托新的业务发展，与上下游合作伙伴继续深度合作，形成生态圈闭环。公司还将海纳人才，谋求企业与优秀人才的共同发展，为新业务发展共同助力，保驾护航。

营业收入方面，上半年除新一站实现同比增长71.99%外，其他几家公司营收均有不同程度的降幅，其中，昌宏股份实现营业收入305.49万元，同比下降72.03%，降幅明显。归属于挂牌公司股东的净利润方面不容乐观，目前仅润华保险一家净利润超千万元，为1908.08万元，且同比增长7.57%。同时，华成保险、汇安保险、诚安达也实现盈利，归属于挂牌公司股东的净利润分别为440.60万元、298.21万元、172.86万元，但与去年同期相比，净利润分别下降72.38%、49.96%、83.32%。而新一站实现净利润-324.94万元，同比减亏487.76万元，亏损较上年同期减少60.02%。

责任编辑：张瑶新华社11月12日报道，空军某训练基地与空军特色医学中心日前组建“飞行员作战心理品质联合研究基地”，走开训练机构与科研机构联合开展空中战勤人员作战心理理论研究、系统研发和科研攻关的新路。空军某训练基地是空军“红剑”体系对抗、“金头盔”对抗空战等重大演训任务的组训机构，长期以来积累了大量飞行员在作战训练中综合表现一手资料。空军特色医学中心长期从事航空心理研究，拥有一批权威作战心理专家和骨干人才，在飞行员心理健康维护等方面取得了一大批科研学术成果。

截至周三收盘，道指距其历史最高收盘纪录差距约为1%。标普500指数已逼近其在8月29日创造的2，914.04点历史最高收盘纪录。衡量市场恐慌程度的VIX指数下降7.3%，报11.86点。过去8个交易日中，该指数有7日下降。市场驱动因素是什么

经记者梳理，自去年以来，沪深两市已有7家公司触及面值退市指标，其中有6家公司股票已经经过交易所审核被决定终止上市，*ST华业仍在退市程序当中。从经营质地来看，被面值退市的*ST雏鹰、*ST大控等公司其生产经营和财务状况等面临着巨大的困难。就*ST华业而言，前期公告显示公司从关联企业购买的逾100亿元应收账款债权无法按期收回、内部控制运行失效被出具内控否定意见、违规为关联方提供17亿元巨额担保、因信息披露违规被证监会立案调查，生产经营和公司治理都存在严重问题。期间，交易所多次就相关情况向公司发出监管问询。

谈及2018年的发展方向，于振亭表示，在“1212战略”指引下，华夏保险将顺应监管要求，持续优化业务结构，以期交业务为发展核心，提升公司发展质量，使价值转型实现重大突破。通过科技创新，提高服务效率、降低运营成本，助力公司业务快速发展。依托管理创新，逐步实现组织结构创新型、管理成本集约型、前线队伍服务型、后线队伍专家型、组织内部交易型、服务链条生态型的全新管理模式，提升人均产能，实现业绩飞跃。